حضر المهندس فهمي بن علي الجودر وزير الأشغال الوزير المشرف على هيئة الكهرباء والماء الحفل الذي أقامة المجلس الأسيوي لتنمية الموارد البشرية في مدينة كوشين الماليزية حيث تسلم جائزة تنمية الموارد البشرية في الجانب المجتمعي التي منحها له المجلس تقديراً لجهوده وإسهاماته في تكريس برامج تنمية رأس المال البشري.
وقد أشاد المجلس الأسيوي لتنمية الموارد البشرية والذي يتخذ من ماليزيا مقراً له، في حيثيات منحه جائزته الى سعادة المهندس فهمي بن علي الجودر، بدوره في تكريس الجهود بالوزارة فيما يتعلق بشأن التدريب والتطوير . وقال المجلس ان هذا الدور الحيوي الخاص بالتدريب والتطوير مثل احد العوامل المهمة لتزكية وزير الأشغال وفوزه بنيل هذه الجائزة. ذلك أن وزارة الأشغال قد تبنت العديد من البرامج والمبادرات ذات الصلة بتنمية رأس المال البشري . وقد ساهم المهندس الجودر بدور كبير في تبني هذه البرامج والمبادرات وإخراجها إلى حيز التنفيذ وخاصة المبادرات المتعلقة بالتعاقب الوظيفي، وتحويل وزارة الأشغال إلى مؤسسة رائدة في مجال إدارة المشاريع والجودة، وتأهيل الموظفين والمهندسين بالوزارة بالمؤهلات اللازمة لاستدامة هذا التطور والرقي في تقديم الخدمات.
ويأتي هذا الفوز بجائزة المجلس الآسيوي لتنمية الموارد البشرية، تكريسا للهدف الرئيسي للمجلس، وهو الاعتراف بالمساهمات المؤثرة التي قام و يقوم بها المرشحون والفائزون في مجالات تنمية رأس المال البشرية، من خلال مبادراتهم في المجالات ذات الصلة وجهودهم الحثيثة في التنمية البشرية.
وتتلخص معايير منح "جائزة التنمية المجتمعية ذات الصلة بالمواد البشرية" في معيارين مهمين وهما:-
• طرح أو ابتكار مقترحات ذات علاقة مباشرة بنواحي التدريب أو التعليم على المستوى المجتمعي، والتي تكون لها مردودات إيجابية على نفس المستوى.
• المساهمة بفعالية في تنفيذ مبادرات وخطط وبرامج تدريب أو تعليم ذات تأثير إيجابي كبير على المستقبل في أحد المجالات الفنية المهمة للمجتمع.
ويعتمد عمل لجنة التحكيم التابعة للمجلس الأسيوي لتنمية الموارد البشرية على تلقي الترشيحات للشخصيات و المؤسسات، والتي تكون بمثابة التزكية عن المساهمات التي قامت بها الشخصية أو المؤسسة. و يتسم أعضاء لجنة التحكيم بمعرفتهم الواسعة من خلال علاقاتهم القارية و الدولية بالسير الذاتية لمعظم المرشحين و الذين لهم صله مباشرة بهذا المجال. كما يتم الفصل بين المرشحين من خلال الخوض في دراسة تامة بكل الإنجازات التي قام بها هؤلاء و التي يتم التركيز فيها على انجازاتهم المتصلة بتنمية رأس المال البشري علماً أن هذه الجوائز يتم التدقيق فيها بعد الترشيحات من قبل مؤسسة محاسبة مستقلة للتأكيد على نزاهة الاختيار والاحقية بهذه الجائزة.
وبهذه المناسبة أعرب وزير الأشغال الوزير المشرف على هيئة الكهرباء والماء عن بالغ شكره تقديره للمجلس الأسيوي لتنمية الموارد البشرية على هذا التقدير مشيداً بأن هذا الاستحقاق هو ثمرة التوجيهات الكريمة للقيادة الحكيمة لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاة وحكومته الرشيدة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء حفظه الله وبدعم من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى مؤكداً على أن وزارة الأشغال وهيئة الكهرباء والماء سوف تستمر في الاهتمام بالعنصر البشري كونه الركيزة الأساسية في العملية التطويرية والعامل الأساسي في تقديم الخدمات المتميزة التي تقدمها الوزارة والهيئة للمواطنين من خلال السعي الدؤب لتطوير البنية التحتية لمواكبة المتطلبات العمرانية والاستثمارية التي تشهدها مملكة البحرين وقال أنه ليشرفني أن أهدي هذا الاستحقاق إلى القيادة الحكيمة لهذا الوطن الغالي وإلى جميع موظفي الوزارة الذين هم الأساس لأي نجاح في العملية التطويرية وإلى شعب البحرين الوفي الذي نفخر نحن في وزارة الأشغال وهيئة الكهرباء والماء بتقديم الخدمات الأساسية لهم ضمن الخدمات التي تقدمها هاتين المؤسستين.
جدير بالذكر أن وزارة لأشغال فازت في وقت سابق بجائزة أفضل موقع إلكتروني حكومي في المنطقة العربية وكذلك بجائزتي أفضل تطبيق الكتروني و أفضل جاهزية بنية تحتية في الحكومة الإلكترونية بمملكة البحرين ..مما يدل على مدى حرص الوزارة على تطوير الخدمات التى تقدمها للمجتمع ، عبر التميز فى إحداث نقلة نوعية فى الأداء العام من خلال إدارة علمية ومتجددة تركز على الارتقاء بكل أعمال الوزارة. وهو ما يعنى انجازا لهدف الوزارة بدعم الاستثمار في العنصر البشرى وتأهيله للوصول الى التميز في الأداء في أوقات قياسية ، وبما يؤدي الى تحقيق الغايات المنشودة من التنمية ولتطلعات المواطنين الى خدمات حكومية أفضل .
