عقدت لجنة تكافؤ الفرص بشئون الأشغال في وزارة الاشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني أولى اجتماعاتها برئاسة الوكيل المساعد للصرف الصحي المهندسة أسماء مراد وهي لجنة تهدف الى ادماج احتياجات المرأة البحرينية العاملة في جميع قطاعات العمل في الوزارة وتعزيز تكافؤ الفرص وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة.
وفي بداية الاجتماع استعرضت رئيس اللجنة المحاور التي سيتم مناقشتها في الاجتماع الخاص مع ممثلي المجلس الاعلى للمرأة الاسبوع المقبل، كما تم استعراض المتطلبات المرسلة من قبل ديوان الرقابة المالية والادارية، وتم طرح بعض المبادرات لدعم تكافؤ الفرص للمرأة في وزارة الاشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني كفتح باب عمالة التنظيف للنساء عن طريق المرودين (عقود التنظيف) بالاضافة لتكاملية البناء الهندسي مع النظام الاجتماعي في المباني المعدة والمصممة من قبل الوزارة.
وناقشت اللجنة اشراك موظفي الوزارة بتقديم مقترحاتهم لتحسين بيئة العمل وتحسين تكافؤ الفرص كما تم استعراض قصص نجاح المرأة الموظفة في الوزارة.
و يأتي تشكيل هذه اللجنة ذلك ضمن إطار التزام وزارة الاشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، وبالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة بتفعيل الأنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل في وزارة الاشغال، وتحقيق تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والمستفيدين والخدمات التي تقدمها الوزارة
وتختص اللجنة بوضع الضوابط والخطط ذات العلاقة بتطبيق تكافؤ الفرص وتحقيق الادماج الكامل لاحتياجات المرأة هذا وستعمل اللجنة على تحسين وضع المرأة وبيئة عملها والتغلب على التحديات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص ناهيك عن متابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الاعلى للمرأة.
وتضم اللجنة في عضويتها كلاً من نائب رئيس اللجنة مدير ادارة الموارد المالية الآنسة ندى مصطفى، والأعضاء كلاً من مدير ادارة الموارد البشرية السيد محمود عبدالرحيم، ومقرر اللجنة مدير ادارة الاتصال السيد فهد بوعلاي والعضو مدير ادارة صيانة المباني المهندسة هدى ميرزا، والعضو مدير ادارة مشاريع البناء المهندسة وديعة مرزوق.
